在9千公里外的荷蘭做UX菜鳥設計師- 面試與薪資
到荷蘭做設計？
這或許不是計劃去海外工作會跳出來的第一選項，但隨著近年荷蘭的經濟發展、吸引人的國際人才優惠、英語友善的工作環境，再到今年英國脫歐之際，陸陸續續有更多公司選擇落腳荷蘭，市場也需要更多元的人才來一同打拼。趕緊先來卡個位XD2年在荷蘭的碩士生涯就在今年劃上句點，畢業後經歷近3個月的奔波，最後也順利留在荷蘭開始做UX設計。
這篇分享將聚焦在荷蘭UX領域的面試過程、薪資待遇和大概的生活開銷。至於前期的準備-履歷、作品集、Linkedin整理，我想再留到下一篇記錄（每天通勤有很多很多時間讓我慢慢寫…）
文章大致分成以下幾段：
- 找公司的管道
- 面試過程
- 薪水與福利
- 生活費粗估
📘找工作的管道
在投履歷的時候有用過不少網站，jooble, Neuvoo.nl, Nicole Haring…等，不過幾乎在那上面有的工作都可以在Linkedin找到，而且界面更友善、清楚；不過當然，多個管道又何妨？自己投
好不容易把作品集和履歷準備好了，當然要好好秀給這些未來的東家們看看。
不少公司會要求cover letter，個人是覺得不需要花太多時間在客製化內容，與其在那想不同公司的文化會想看什麼求職自介，還不如多想想自己的作品集有那邊還不夠完善。
聽過一些大公司甚至會把信直接丟進軟體跑分析，看看信、履歷裡面提到的關鍵字和他們的工作描述的契合度有多高。所以，我會更建議花時間去寫好一封cover letter就夠了，讓過去的經驗描述更契合這些設計公司所需要的人才特質。
獵人頭/中介
在荷蘭開始經營Linkedin這幾年，有陸續收到一些獵人頭、HR，或是中介的面試邀請。在荷蘭有一些中介公司會規劃1–2年的訓練，讓訓練生可以在幾家大公司裡面做專案，時間到了再轉正職。
好好經營Linkedin，說不定就會遇到些特別的工作機會。
Traineeship
這個有點像台灣的儲備幹部，除了前面提到的中介公司，在4–5月份即將畢業之際，也可以上荷蘭大公司的官網，譬如ABN-AMRO、Vodafone、Philips和ASML等，都有這樣的計劃。
除了能在1–2年內完成幾個專案外，訓練生可以拿正職薪水，還有機會外派到其他國家的分公司受訓，會是很棒的經驗。 （不過當然相對的也很競爭）
📘面試過程
總結了這幾個月來與幾家公司交流的過程，記錄一些比較有印象的問題和挑戰。語言的問題
我投的公司裡面大概有三分之一被回絕的原因就是荷語要求。雖然說荷蘭90%的人都能用英語溝通，但實際搭乘大眾交通、與政府機構往來、買房等等，都還是以荷語為主。
這時候就得看你想走的市場面向的主要客戶是誰，如果公司主要是面對荷蘭家庭、政府等，不會荷語會很難找到缺；不過會需要UX設計的公司也有不少是跨國公司或是想做國際市場，相對其他更偏國內市場的專業已經好找很多。
1.電話/視訊面試
履歷通過後，人資一般會安排第一次的電話/視訊面試，面試官可能就是人資，也有可能是這個團隊的主管。
。來初步認識一下吧！
第一次的面試的問題通常也會比較廣泛，不外乎就是：
- 自我介紹
- 為什麼想進我們公司
- 說說你過去的工作經驗
- 你對這個職位有什麼期待
- 為什麼選擇荷蘭
回答題目的時候試著都去緊扣公司的背景和這職位所需要的特質與能力
雖然前面說可以不用花時間客製化cover letter，但仍然要去了解這個公司從文化上、產品上還有對這職位的期待（雖然都是UX，每一家的要求也是不盡相同）。
聽起來很基本，但能不能把這些關鍵字和心得帶進面試的回答又是另回事了。
2.二次面試
通過前面初步了解，確定彼此的期待是相符的，接下來就會安排到現場面試（或是視訊，如果不克前往）。
這邊要說荷蘭不像美國，不會有什麼車馬費補助更別說訂飯店。福利什麼的，等進公司再給你…XD
。來深入認識一下吧！
這個階段的面試官大概1–3人，通常是該團隊的成員：主管+搭檔設計師+搭檔工程師(看公司規模)。
這階段主要是深入了解你的經驗是否能勝任這份工作：
- 跟我介紹幾個你的作品
- 如果要重新開始這個作品，你覺得有哪邊可以做的更好？
- 你在團隊裡的定位？
- 你有跟工程師協作過的經驗嗎？
- 這是我們公司現在在做的設計專案，如果是你會怎麼去執行？
焦點在你過去的專案和作品不一定都是自己單打獨鬥，更多時候是跟其他工程師、設計師一起完成，在面試的過程中要提醒自己- 重點在描述自己做了什麼、扮演了什麼角色、帶領團隊解決了什麼問題，這些才是面試官想了解的你。
。問問題
通常我會利用這個環節再更深入了解公司、團隊和我這個職缺的面貌。
也能告訴面試官-我有好好做功課😆
- 貴公司給自己定位為流程最佳化的領航者，是什麼樣的優勢能讓你們與眾不同？
- 想了解這半年來設計團隊遇到的挑戰是什麼
有遇過才自我介紹完，面試官就問我有什麼問題想問他，所以真的要好好想一下自己可以問些什麼。把面試官問過的問題留給下一場面試
在每次面試結束後，我會記錄一些印象深刻的問題，除了讓自己之後再遇到可以回答更好，也能留到下個面試問問別的面試官又怎麼想，畢竟這些面試官也都是設計的大前輩，我也很好奇他們又會怎麼做、怎麼想。
一些遇過的問題我也拿來問之後的面試官：
- 怎麼評估好設計?
- 怎麼去驗證新設計的成效？”
- 一開始怎麼去學習和工程師的協作？
3.回家作業
所有通過二次面試的公司陸續都有出作業，這個逃不掉的。
作業大致分成以下類型：
- 改善公司既有的設計
- 設計新的功能在原有設計下
- 做公司的競品分析，並發想新設計點子
也有遇過現場作答的狀況，像要我們對一個既有的界面做改善。
當時我得到面試官很高的評價是 —
大多他遇到的面試者只有針對界面排版做改善，而我是針對使用者的”目標”去改進界面的功能，還用sketch拉出簡單清楚的框線圖（在時間壓力下，多數人是手繪，甚至只是口頭講述他的想法）時刻提醒自己UX設計師就是聚焦在使用者的心理與行為，然而不是只有用戶是使用者，與會的主管、設計夥伴也一樣是你的受眾，所以運用適當的工具去闡述自己的設計想法也同樣重要。
薪水與福利
恭喜突破重重關卡來到和公司談薪水的時候。
荷蘭分稅前稅後薪資（合約上一般是列出稅前薪資），每個月實際入賬則是扣完稅，所以報稅的季節反而大多能拿回一些退稅。
Glassdoor
查薪水落點可以在Glassdoor上找，有這職位在荷蘭總體的落點，也有人會分享個別公司開的價碼。
UX新鮮人在荷蘭能拿多少？
這邊提供的數據不一定準，但問過其他在荷蘭設計領域工作的朋友，UX設計的新鮮人大概落在稅前2500歐-3000歐（大概是8萬5到10萬台幣）扣完稅剩2000到2300歐（7萬到8萬台幣）。後面提到如果拿KM簽，薪水會更高。
找工作簽 Search Year Visa
荷蘭政府提供世界前200大的畢業生可以申請這個簽證，合法到荷蘭待一年找工作，一些企業會傾向讓求職者申請這個簽證，因為荷蘭政府規定這個簽證的最低稅前薪資僅要2300歐元。
高級移民工作簽（KM簽證）
我老闆人很好，讓我畢業後不必申請Search Year，直接給我永久合約，除了不用擔心Search Year簽證到期公司續不續約的問題，按政府規定，稅前薪資也必須高於3300歐元。（如果求職者年紀超過30歲，稅前薪資則必須高於4500歐元）
30% Ruling
政府提供給外籍工作者的優惠，收入的30%不必被課稅，以我的薪水一個月可以差到200歐。詳細條件可以google查。反正我沒有！！O—Q
福利
年假
基本上荷蘭的年假都是2X天起跳，一進來就有。一些公司如ASML，假期更是拉到42天。
。對休假的重視
在荷蘭不管老闆和員工都對休假很重視，基本上想放假、放長假只要提前告知，主管、老闆都不會刁難，休假期間或平時週末, 他們也不會打擾。
休假津貼
休假去玩怎麼可以沒錢呢。荷蘭的公司每年會發獎金，我們公司是年薪的8%。
交通補助
聽說是政府鼓勵大家住在外縣市，基本上每家公司都會提供交通補助，算法是依照家裡出發到公司的直線距離去計算補助（公司有不同的距離上限，補助最多就到那個上限金額）。
像我之前真的住太遠，搭火車1小時20分鐘，補助每個月就有500歐，扣掉交通費，每月還能另外再存100歐。有這張交通免費月票，週末就能到不同城市去逛逛他們的二手市集。XD
生活費
這邊粗估一下大致的開銷提供參考。
住房
荷蘭便宜的租房大多是合租，所以與其先找房，還不如先找到一個願意跟你合租的好室友。一般價格大概會在600–800歐之間（跟1–2人合租），有些會包水電，不包會再多3–40塊（冬季開暖氣會比較噴）。
保險
大概100–120歐，必須得保。
吃
麥當勞套餐價位大概是在7歐。
行
境內：公司全額補助 耶
境外：去德國、比利時搭客運大概是600塊台幣來回，也有廉航去英國、法國，但我還沒研究…
樂
純大麻花一包10–15歐
磨成粉，卷成煙，抽一次效果大概30塊台幣。
然後沒事不要吃大麻蛋糕
小結
荷蘭工作不會讓你發大財；但足夠過上一個小確幸的生活。
在荷蘭工作讓我印象深刻的是工作與生活的平衡，工作時候就好好把份內的事做完，做完就可以閃人（有時候2–3點就可以走人…)，沒有必要浪費時間摸魚；休假時候就好好去玩，去享受生活。
週末拿著那張火車票，想去荷蘭哪就去哪；或到隔壁德國逛聖誕市集、到比利時吃他們的冰淇淋鬆餅；又或是規劃個小假期再到法國、英國、丹麥晃晃。
我第一次放假要回台灣的時候，同事每個人下班時候都跑來跟我握手，叮嚀我不要想工作的事，兩周玩回來後再想就好 XD
在荷蘭你有能力去買個房子，有時甚至比租房還便宜，政府鼓勵你成立個家，生個孩子，你有那個餘裕去“煩惱”這些事情。
我現在也還正在體驗這不太一樣的生活方式，等有更多的經驗與想法後，再回來聊聊。
最後，謝謝看到這邊的你。
